Monthly Accrual (Days)
-
Hourly Accrual Rate
-
PTO Value ($)
-
Máy tính PTO USA miễn phí — Nghỉ phép và ốm
Mỹ là quốc gia phát triển duy nhất không có luật liên bang về nghỉ phép có lương. Trung bình: 11 ngày sau 1 năm, 15 sau 5, 20 sau 20 năm. Với ngày lễ và ốm: ~27 ngày. Nhưng 28 triệu người không được gì.
🇺🇸 Bức tranh PTO USA
Khác với tất cả nước phát triển, không có yêu cầu liên bang. Tùy thuộc chủ sử dụng lao động. 15 tiểu bang + DC có luật nghỉ ốm. PTO không giới hạn tăng nhưng nhân viên nghỉ ít hơn (11 vs 15).
✨ Tính năng chính
Dữ liệu BLS
Dựa trên trung bình BLS theo thâm niên và ngành.
Tỷ lệ tích lũy
Tính toán dựa trên 2.080 giờ làm việc hàng năm.
So sánh ngành
So sánh PTO với công nghệ, tài chính, y tế và chính phủ.
Trung bình PTO USA theo thâm niên
1 năm: 11 ngày
Trung bình 11 ngày nghỉ có lương sau năm đầu.
5 năm: 15 ngày
Tăng lên 15 ngày (3 tuần) sau 5 năm.
10+ năm: 17-20
Cao cấp: 17-20 ngày. Tổng với lễ: 35+.
Chính phủ: 26 ngày
Nhân viên liên bang: 13-26 nghỉ + 13 ốm + 11 lễ.
Mẹo cho người lao động USA
Sử dụng PTO — 768 triệu ngày không dùng năm 2025.
Kiểm tra luật thanh toán PTO — một số (CA, IL, MA, CO) yêu cầu thanh toán khi nghỉ việc.
Đàm phán PTO khi nhận offer — chủ lao động linh hoạt hơn về nghỉ phép.
Theo dõi tích lũy chính xác — lỗi xảy ra quanh ngày kỷ niệm.
PTO không giới hạn không luôn tốt hơn — truyền thống: 15 vs không giới hạn: 11 ngày.
❓ Câu hỏi thường gặp
PTO có bắt buộc ở USA không?
Không. Không luật liên bang. Tùy chủ lao động. 15 tiểu bang + DC yêu cầu nghỉ ốm có lương.
Người Mỹ được bao nhiêu ngày?
Trung bình: 1 năm = 11, 5 = 15, 10 = 17, 20 = 20. Chính phủ: 13-26 + 13 ốm.
PTO không dùng có phải trả không?
Tùy tiểu bang. CA, IL, MA, CO: có. Khác cho phép "dùng hoặc mất".
Năm làm việc tiêu chuẩn USA bao nhiêu giờ?
2.080 giờ — 40 giờ/tuần × 52 tuần.