Monthly Accrual (Days)
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Hourly Accrual Rate
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PTO Value ($)
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免费USA PTO计算器 — 假期与病假
美国是唯一没有联邦带薪假法律的发达国家。平均：1年后11天，5年后15天，20年后20天。加上节假日和病假约27天。但2800万美国人没有任何带薪假。
🇺🇸 USA PTO概况
与所有其他发达国家不同，没有联邦义务。由雇主决定。15个州+DC有带薪病假法。无限PTO增长中但员工实际请假更少（11天 vs 15天）。
✨ 主要功能
BLS数据
基于劳工统计局按工龄和行业的平均值。
累积率
基于年度2,080工时计算。
行业比较
与科技、金融、医疗和政府部门平均值比较。
按工龄USA PTO平均值
1年：11天
第一年后平均11天带薪假。入门级：5-10天。
5年：15天
5年后增至15天（3周）。
10年以上：17-20天
资深：17-20天。含节假日共35天以上。
政府：26天
联邦雇员：13-26天假 + 13天病假 + 11天节假日。
USA劳动者提示
使用你的PTO — 2025年7.68亿天未使用。未使用PTO是损失的收入。
查看州PTO支付法律 — 部分州（CA, IL, MA, CO）要求离职时支付。
在offer中协商PTO — 雇主在假期方面比薪资更灵活。
准确追踪累积 — 入职周年前后容易出错。
无限PTO并非总是更好 — 传统：15天 vs 无限：11天。
❓ 常见问题
USA法律要求PTO吗？
不要求。没有联邦法律。雇主决定。15个州+DC要求带薪病假。
美国人获得多少天？
平均：1年=11，5年=15，10年=17，20年=20。政府：13-26+13天病假。
未使用PTO必须支付吗？
取决于州。CA, IL, MA, CO：必须。其他允许"用或失"政策。
USA标准工作年多少小时？
2,080小时 — 40小时/周 × 52周。