واقع الدخل التكميلي
الحصول على مكافأة قدرها 10,000 دولار في نهاية العام يبدو رائعاً، حتى يظهر تطبيق البنك الخاص بك إيداعاً بقيمة 6,100 دولار فقط. تقوم مصلحة الضرائب باقتطاع مبالغ كبيرة من مدفوعات المكافآت لأنها تصنفها كـ "أجور تكميلية"، مما يؤدي إلى تفعيل شريحة استقطاع مختلفة تماماً وأكثر قسوة من راتبك القياسي كل أسبوعين.
آليات فرض الضرائب
الضريبة الفيدرالية الثابتة بنسبة 22%
في الولايات المتحدة، يستخدم أصحاب العمل عادةً "طريقة النسبة المئوية" للمكافآت التي تقل عن مليون دولار. إنهم ملزمون قانوناً باستقطاع نسبة ثابتة ضخمة تبلغ 22% مقدماً للضرائب الفيدرالية، بغض النظر عن شريحة الضريبة العادية الخاصة بك.
FICA والرعاية الطبية (Medicare)
لا تنجو المكافأة من ضرائب الرواتب. ستفقد عالمياً نسبة إضافية تبلغ 7.65% فوراً لصالح الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية قبل تطبيق أي ضرائب ولاية.
ضرائب الولاية
تطبق العديد من الولايات معدلات استقطاع تكميلية صارمة خاصة بها بالإضافة إلى المعدل الفيدرالي البالغ 22%، مما يدفع إجمالي العبء الضريبي بسهولة إلى ما بعد 40%.