Realitatea venitului suplimentar
Obținerea unui bonus corporativ de 10.000 USD de sfârșit de an sună uimitor, până când aplicația dvs. bancară arată o depunere de numai 6.100 USD. IRS elimină absolut plățile bonus, deoarece le clasifică drept „Salarii suplimentare”, declanșând o categorie de reținere cu totul diferită, incredibil de aspră, decât cea de plată bi-săptămânală standard.
Mecanica fiscală
Taxa federală forfetară de 22%.
În Statele Unite, angajatorii folosesc de obicei „Metoda procentuală” pentru bonusuri sub 1 milion de dolari. Aceștia sunt obligați prin lege să rețină o sumă masivă de 22% în avans pentru impozitele federale, indiferent de categoria dvs. normală de impozitare.
FICA și Medicare
Bonusul nu scapă de taxele pe salarii. Veți pierde, în mod universal, o sumă suplimentară de 7,65% imediat pentru Securitatea Socială și Medicare înainte ca orice taxe de stat să fie aplicate.
Agresiunea statului
Multe state (cum ar fi California sau New York) își aplică propriile rate suplimentare brutale de reținere la sursă în plus față de rata federală de 22%, împingând cu ușurință rata fiscală totală cu mult peste 40%.