Thực tế của thu nhập bổ sung
Nhận được khoản tiền thưởng cuối năm trị giá 10.000 đô la của công ty nghe thật tuyệt vời, cho đến khi ứng dụng ngân hàng của bạn hiển thị khoản tiền gửi chỉ 6.100 đô la. IRS hoàn toàn xóa bỏ các khoản thanh toán tiền thưởng vì họ phân loại chúng là "Tiền lương bổ sung", gây ra một khung khấu trừ hoàn toàn khác, cực kỳ khắc nghiệt so với tiền lương tiêu chuẩn hai tuần một lần của bạn.
Cơ chế thuế
Thuế liên bang cố định 22%
Tại Hoa Kỳ, người sử dụng lao động thường sử dụng "Phương pháp phần trăm" cho các khoản tiền thưởng dưới 1 triệu USD. Về mặt pháp lý, họ được yêu cầu giữ lại khoản trả trước khổng lồ, cố định 22% cho thuế liên bang, bất kể khung thuế thông thường của bạn là bao nhiêu.
FICA và Medicare
Tiền thưởng không thoát khỏi thuế tiền lương. Nhìn chung, bạn sẽ mất thêm 7,65% ngay lập tức cho An sinh xã hội và Medicare trước khi áp dụng bất kỳ khoản thuế nào của tiểu bang.
Sự xâm lược của nhà nước
Nhiều tiểu bang (như California hay New York) áp dụng tỷ lệ khấu trừ thuế bổ sung tàn bạo của riêng họ lên trên mức 22% của liên bang, dễ dàng đẩy tổng mức thuế kéo lên quá 40%.