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Gross Severance Pay
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After-Tax Estimate (75%)
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무료 USA 퇴직금 계산기 — 협상 가이드
미국에는 퇴직금을 의무화하는 연방법이 없습니다. 그러나 해고 시 퇴직금 패키지는 일반적입니다. 표준은 근속 연당 1-2주 급여입니다. 경영진은 6-12개월 이상을 협상할 수 있습니다. 퇴직금은 일반 소득으로 과세 — 사회보장세(6.2%, $168,600까지)와 Medicare(1.45%). WARN법은 대량 해고 60일 전 통보를 요구합니다.
🇺🇸 USA 퇴직금 기본
패키지에는 일시불, COBRA 건강보험, 재취업 서비스, 주식 가속이 포함될 수 있습니다. OWBPA는 40세 이상 직원에게 21일 검토 및 7일 철회 기간을 부여합니다. 대부분의 합의에는 청구권 포기가 필요합니다. $5M 이상은 20% 추가세(IRC 280G).
✨ 주요 기능
USA 표준
전형적 USA 퇴직금 기준: 근속 연당 1-2주.
세금 영향
연방 소득세, 사회보장세, Medicare 공제 후 추정 순액 계산.
협상 가이드
USA 표준을 이해하여 더 나은 퇴직금 패키지 협상.
USA 퇴직금 표준
표준: 1-2주/년
대부분의 USA 기업은 근속 연당 1-2주 기본급을 제공합니다. $1,500/주의 10년 직원은 $15,000-$30,000을 받습니다.
경영진: 6-24개월
C-suite 경영진은 고용 계약에서 6-24개월 퇴직금, 주식 가속, 보너스를 협상합니다.
WARN법: 60일
WARN법은 대량 해고(100명 이상) 60일 전 사전 통보를 요구합니다. 미통보 시 60일분 급여 지급.
세금 처리
USA 퇴직금은 일반 소득으로 과세. 일시불의 경우 22% 연방 보충 정률로 원천징수 가능.
USA 직원을 위한 팁
패키지의 모든 것이 협상 가능 — 주수, COBRA 기간, 재취업, 추천서.
COBRA 보조금 요청 — 보험 계속은 도움 없이 월 $600-$2,200 비용 발생.
당일 서명하지 마세요 — 전체 검토 기간 활용(40세 이상 21일, 젊은 직원 7일).
계속 급여 대신 일시불 고려 — 즉시 전액 수령, 환수 위험 없음.
서명 전 고용 변호사 상담 — 권리 포기는 소송 권리를 상실합니다.
❓ 자주 묻는 질문
USA에서 퇴직금은 법적 의무인가요?
아닙니다 — 연방법 의무가 없습니다. 고용주 재량으로 제공됩니다.
퇴직금은 어떻게 과세되나요?
일반 소득으로. 연방 소득세(일시불 22%), 사회보장세(6.2%), Medicare(1.45%), 주세.
공정한 퇴직금 패키지는?
표준은 근속 연당 1-2주. 상급 직원은 더 협상 가능. 항상 협상하세요.
퇴직금 수령 중 실업급여를 받을 수 있나요?
주에 따라 다릅니다. 일부 주에서는 일시불이 실업급여에 영향을 미치지 않습니다.