Calculateur Heures Supplémentaires USA

Calculez les heures sup USA à 1,5× selon la FLSA — la loi fédérale protégeant les travailleurs.

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Calculateur gratuit heures sup USA — FLSA majoration 50%

La FLSA oblige les employeurs à payer 1,5× pour les heures au-delà de 40 par semaine. Depuis 2026, le seuil salarial est de $58 656/an — les salariés en dessous sont automatiquement éligibles. Environ 4,3 millions d'Américains supplémentaires. Certains états (Californie) exigent des heures sup quotidiennes après 8 heures.

🇺🇸 Loi sur les heures sup USA (FLSA)

La FLSA (1938) est appliquée par le Département du Travail. Elle fixe le salaire minimum ($7,25), les heures sup (1,5× après 40h) et les obligations de tenue de registres. Les employés non exemptés doivent recevoir les heures sup. Les exemptés (salaire >$58 656 + tests de fonctions) ne sont pas éligibles.

✨ Fonctionnalités clés

Conforme FLSA

Calcule avec le multiplicateur 1,5× imposé par la loi fédérale (29 U.S.C. § 207).

Seuil 2026

Seuil actualisé de $58 656/an pour l'éligibilité automatique.

Règles par état

Variations — la Californie exige des heures sup quotidiennes après 8 heures.

Règles FLSA heures sup USA

1,5× après 40 heures

Loi fédérale: majoration de 50% pour toute heure au-delà de 40/semaine.

Seuil $58 656

Salariés sous $58 656/an sont automatiquement éligibles, peu importe les fonctions.

Heures sup quotidiennes CA

Californie: 1,5× après 8h/jour et 2× après 12h — plus strict que la loi fédérale.

Pas de repos compensatoire

Les employeurs privés ne peuvent pas offrir du repos au lieu du paiement des heures sup.

Conseils aux travailleurs USA

Suivez vos heures — vos propres relevés vous protègent dans les litiges salariaux.
Si votre salaire est inférieur à $58 656 et vous travaillez 40+ heures, vous avez probablement droit aux heures sup.
Les heures sup sont calculées sur le taux normal incluant commissions et primes non discrétionnaires.
Déposez une plainte au Département du Travail — les enquêtes sont confidentielles et gratuites.
Prescription FLSA: 2 ans (3 pour violations intentionnelles) — n'attendez pas trop longtemps.

❓ Questions fréquentes

Qui a droit aux heures sup?
Tous les non exemptés au-delà de 40 heures. Salaire <$58 656 = automatiquement non exempté.
Les heures sup sont-elles imposées différemment?
Non — même taux. Peut pousser dans une tranche supérieure mais seul le revenu supplémentaire est imposé plus.
L'employeur peut-il refuser?
Peut limiter les heures mais DOIT payer 1,5× pour les heures sup effectivement travaillées.
Quel est le seuil salarial?
Depuis 2026: $58 656/an ($1 128/semaine). En dessous, automatiquement éligible.