Calcolatore Straordinari USA

Calcola gli straordinari USA a 1,5× secondo FLSA — la legge federale di tutela dei lavoratori.

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Calcolatore straordinari USA gratuito — FLSA maggiorazione 50%

Il FLSA obbliga i datori a pagare 1,5× per le ore oltre 40 settimanali. Dal 2026 la soglia salariale è $58.656/anno — i dipendenti stipendiati sotto sono automaticamente idonei. Circa 4,3 milioni di americani in più. Alcuni stati (California) richiedono straordinari giornalieri dopo 8 ore.

🇺🇸 Legge straordinari USA (FLSA)

Il FLSA (1938) è applicato dal Dipartimento del Lavoro. Fissa salario minimo ($7,25), straordinari (1,5× dopo 40h) e obblighi di registrazione. I non esenti devono ricevere straordinari. Gli esenti (stipendio >$58.656 + test mansioni) non sono idonei.

✨ Funzionalità principali

Conforme FLSA

Calcola con moltiplicatore 1,5× secondo legge federale (29 U.S.C. § 207).

Soglia 2026

Soglia aggiornata $58.656/anno per idoneità automatica.

Regole statali

Variazioni — California richiede OT giornaliero dopo 8 ore.

Regole FLSA straordinari USA

1,5× dopo 40 ore

Legge federale: maggiorazione del 50% per tutte le ore oltre 40/settimana.

Soglia $58.656

Stipendiati sotto $58.656/anno sono automaticamente idonei indipendentemente dalle mansioni.

OT giornaliero CA

California: 1,5× dopo 8h/giorno e 2× dopo 12h — più restrittivo del federale.

Nessun riposo compensativo

I datori privati non possono offrire riposo in sostituzione del pagamento straordinari.

Consigli per lavoratori USA

Registrate le ore — i vostri registri vi proteggono nelle controversie salariali.
Stipendio <$58.656 e 40+ ore? Probabilmente avete diritto agli straordinari.
Gli straordinari si calcolano sulla retribuzione regolare incluse provvigioni e premi non discrezionali.
Presentate reclamo al Dipartimento del Lavoro — le indagini sono riservate e gratuite.
Prescrizione FLSA: 2 anni (3 per violazioni intenzionali) — non aspettate troppo.

❓ Domande frequenti

Chi ha diritto agli straordinari?
Tutti i non esenti oltre 40 ore. Stipendio <$58.656 = automaticamente non esente.
Gli straordinari sono tassati diversamente?
No — stessa aliquota. Può spostare in scaglione superiore ma solo il reddito aggiuntivo.
Il datore può rifiutare?
Può limitare le ore ma DEVE pagare 1,5× per le ore straordinarie effettive.
Qual è la soglia salariale?
Dal 2026: $58.656/anno ($1.128/settimana). Sotto questa soglia, automaticamente idoneo.