Calculadora Horas Extras USA

Calcule horas extras USA 1,5× conforme FLSA — lei federal de proteção dos trabalhadores.

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Calculadora horas extras USA grátis — FLSA 1,5×

A FLSA obriga pagamento de 1,5× para horas acima de 40 semanais. Desde 2026, o limite salarial é $58.656/ano — assalariados abaixo são elegíveis automaticamente. Cerca de 4,3 milhões adicionais. Alguns estados (Califórnia) exigem horas extras diárias após 8 horas.

🇺🇸 Lei de horas extras USA (FLSA)

A FLSA (1938) é aplicada pelo Departamento do Trabalho. Define salário mínimo ($7,25), horas extras (1,5× após 40h), requisitos de registro. Não isentos devem receber extras. Isentos (salário >$58.656 + testes de funções) não elegíveis.

✨ Recursos principais

Conforme FLSA

Calcula com multiplicador 1,5× conforme lei federal (29 U.S.C. § 207).

Limite 2026

Limite atualizado $58.656/ano para elegibilidade automática.

Regras estaduais

Variações — Califórnia exige OT diário após 8 horas.

Regras FLSA horas extras USA

1,5× após 40 horas

Lei federal: 1,5× para todas horas acima de 40/semana.

Limite $58.656

Assalariados abaixo de $58.656/ano são automaticamente elegíveis.

OT diário CA

Califórnia: 1,5× após 8h/dia e 2× após 12h — mais rigoroso.

Sem folga compensatória

Empregadores privados não podem oferecer folga em vez de pagamento extra.

Dicas para trabalhadores USA

Registre suas horas — seus registros protegem em disputas salariais.
Salário <$58.656 e 40+ horas? Provavelmente tem direito a extras.
Extras calculadas sobre taxa regular incluindo comissões e bônus não discricionários.
Faça reclamação ao Departamento do Trabalho — investigações são confidenciais e gratuitas.
Prescrição FLSA: 2 anos (3 para violações intencionais) — não demore.

❓ Perguntas frequentes

Quem tem direito a extras?
Todos não isentos acima de 40 horas. Salário <$58.656 = automaticamente não isento.
Extras são tributadas diferente?
Não — mesma taxa. Pode subir de faixa mas apenas a renda adicional.
Empregador pode recusar?
Pode limitar horas mas DEVE pagar 1,5× pelas extras efetivamente trabalhadas.
Qual o limite salarial?
Desde 2026: $58.656/ano ($1.128/semana). Abaixo disso, automaticamente elegível.