Calculator Ore Suplimentare USA

Ore suplimentare USA 1,5× conform FLSA — legea federală de protecție a lucrătorilor.

Distribuie:
$
Weekly Overtime Pay
-
Total Weekly Pay
-
Annual Gross
-

Calculator gratuit ore suplimentare USA — FLSA 1,5×

FLSA obligă angajatorii să plătească 1,5× pentru ore peste 40 pe săptămână. Din 2026 pragul salarial este $58.656/an — salariații sub acest nivel sunt automat eligibili. Aproximativ 4,3 milioane de americani în plus. Unele state (California) cer ore suplimentare zilnice după 8 ore.

🇺🇸 Legea orelor suplimentare USA (FLSA)

FLSA (1938) este aplicat de Departamentul Muncii. Stabilește salariu minim ($7,25), ore suplimentare (1,5× după 40h), cerințe de evidență. Neexemptații trebuie să primească suplimentar. Exemptații (salariu >$58.656 + teste funcționale) nu sunt eligibili.

✨ Funcții principale

Conform FLSA

Calculează cu multiplicator 1,5× conform legii federale (29 U.S.C. § 207).

Prag 2026

Prag actualizat $58.656/an pentru eligibilitate automată.

Reguli statale

Variații — California cere OT zilnic după 8 ore.

Reguli FLSA ore suplimentare USA

1,5× după 40 ore

Lege federală: 1,5× pentru toate orele peste 40/săptămână.

Prag $58.656

Salariații sub $58.656/an sunt automat eligibili indiferent de funcție.

OT zilnic CA

California: 1,5× după 8h/zi și 2× după 12h — mai strict.

Fără timp liber compensator

Angajatorii privați nu pot oferi timp liber în locul plății suplimentare.

Sfaturi pentru lucrătorii USA

Înregistrați orele — propriile înregistrări vă protejează în dispute salariale.
Salariu <$58.656 și 40+ ore? Probabil aveți dreptul la suplimentar.
Orele suplimentare se calculează pe tariful obișnuit inclusiv comisioane și bonusuri.
Depuneți plângere la Departamentul Muncii — investigațiile sunt confidențiale și gratuite.
Prescripție FLSA: 2 ani (3 pentru încălcări intenționate) — nu întârziați.

❓ Întrebări frecvente

Cine are dreptul la ore suplimentare?
Toți neexemptații peste 40 ore. Salariu <$58.656 = automat neexemptat.
Ore suplimentare impozitate diferit?
Nu — aceeași rată. Poate ridica în tranșă superioară dar doar venitul suplimentar.
Angajatorul poate refuza?
Poate limita orele dar TREBUIE să plătească 1,5× pentru orele suplimentare efectiv lucrate.
Care este pragul salarial?
Din 2026: $58.656/an ($1.128/săptămână). Sub acest nivel, automat eligibil.